回復期リハビリテーションを主軸とする当院では、患者さんの社会復帰という「人生の節目」に深く関わります。
一人ひとりの声に耳を傾け、その人らしい未来を一緒に考える。
その喜びが、私たち自身の“イキイキ”につながる。
ここには、そんな温かな循環を大切にするチームがあります。
時間に追われる看護から、
人生に寄り添う看護へ。
01
看護部長メッセージ
私たちが目指すのは、“自分の家族を
入院させたい”と心から思える病院です。
看護部長 大久保 由美子
もし、自分自身が患者になったなら。もし、大切な家族が入院することになったなら。 私たちは常にその視点に立ち、患者さんお一人おひとりを中心に据えた看護を実践しています。
その人らしさが輝くとき、回復への力が湧き上がります。 患者さんの「生きよう」とする力は、その人らしい日常や笑顔を取り戻すことで、初めて生き生きと輝き出します。昨日までで きなかったことが、今日できるようになる。その瞬間に立ち会える喜び、患者さんが見せてくださる笑顔や「ありがとう」の言葉。それこそが、私たち看護師にとって何よりの力になります。
見て、聴いて、感じて、考える。その先に、私たちの看護があります。 日々患者さんの変化にしっかりと向き合い、「今の自分に何ができるか」を自ら考え、実践する。そんな「考えられる看護」を通して、患者さんはもちろん、私たち看護師自身も“イキイキ”と輝ける。
私たちは、そんな温かな循環を大切にするチームでありたいと願っています。
03
当院で働く4つのメリット
“理想の看護”と“理想の働き方”を、ここで叶える。
人生に寄り添う
看護の実践 (ACP)
患者さんのACPを尊重・支援しその人らしく生きる療養に向けた看護を考えチームで動きます
職種の壁がない、
フラットなチーム
職種の壁がなく意見を交わし情報をシェアする風土があり、チームでゴールを目指します
専門性を高める
キャリア支援
認知症ケア・リハビリテーション看護・退院支援・ACP・管理者研修等々院内外の研修受講・資格取得を応援します
ライフスタイルを尊重
する、多様な働き方
夜勤専従・非常勤などライフスタイルに合わせた雇用形態の提案ができます（日勤始業は9:00~のため子育て中の看護師に好評）
04
データで見る、働きやすさ
数字が証明する、安心の職場環境。
平均残業時間
平均2.17 時間/月
チームで協力し、業務を効率化する風土が根付いています。
産休後復帰率
平均100%
24時間保育の施設内託児所と、急な休みにも「お互いさま」と支え合える環境です。
有給取得率
75.5 %
心身ともにリフレッシュできるよう、計画的な有給休暇の取得を病院全体で推奨。
05
理念・教育方針
「考えられる看護師」へ。
あなたの成長を、チームで支えます。
私たちは、マニュアル通りの看護ではなく、患者さん一人ひとりの人生に深く寄り添う看護を目指しています。
そのために必要な「こころ」と「技」を、ここで一緒に育んでいきましょう。
私たちの看護理念
“こころ”と“技”をもって、その人らしい日常へ。
私たちが目指すゴールは、ただ退院することではありません。
患者さんが、再びその人らしく社会や家庭、そして当たり前の日常に帰ること。
そのために、患者さんの「生きよう」とする力を最大限に引き出す、“こころ”と“技”を兼ね備えた看護を大切にしています。
成長を支える3つの教育方針
一人ひとりに向き合う「思考力」
患者さんの状態は日々変化し、一人として同じケースはありません。私たちは、画一的なケアではなく、その時々の状況に応じて「今、本当に必要なことは何か」を自ら考え、柔軟に対応できる思考力を育む教育を重視しています。「できる」を引き出す「ポジティブな視点」
「できないこと」を補うだけでなく、「できること」に目を向け、それを最大限に伸ばしていく。そんな前向きな視点が、患者さんの意欲と自信を引き出します。成功体験を積み重ねるためのアプローチを、一緒に学んでいきましょう。職種の壁を越える「チームでの学び」
当院の教育の最大の特徴は、入職後1年間、リハビリスタッフなど多職種と合同で行う研修です。早期から互いの専門性を理解し、フラットなコミュニケーションの土台を築くことが、質の高いチーム医療、そしてあなた自身の成長に繋がります。06
募集要項 ＆ お問い合わせ
私たちと一緒に、
新たな一歩を踏み出しませんか？
「患者さんの人生に、深く寄り添う看護がしたい」
「専門性を高め、チームで成長したい」
もし、あなたがそう感じてくれたなら、私たちは最高の仲間になれるはずです。 あなたの力を、私たちのチームに貸してください。
まずは、もう少し話を聞いてみたいという方へ
「いきなり応募するのは不安」「自分に合う職場か、もう少し知りたい」そんな段階でも、どうぞご安心ください。
見学やご相談は、働くことを決める場ではありません。
職場の雰囲気や働き方を知った上で、ゆっくり考えていただければ大丈夫です。